Rédaction Kwezi 
La CSSM à Mayotte lance le CMG Emploi Direct, une réponse novatrice aux défis des modes de garde limités sur l’île. Depuis janvier 2024, les familles peuvent bénéficier de cette aide financière, adaptée aux réalités locales. Avec seulement 50 assistants maternels agréés, le choix était restreint, mais le CMG Emploi Direct apporte une flexibilité précieuse. Il s’adresse aux parents employeurs d’assistants maternels ou de gardes à domicile, prenant en charge partiellement la rémunération et les cotisations. Conditions : avoir un enfant de moins de 6 ans, employer un professionnel agréé, respecter les plafonds de rémunération, et avoir une activité professionnelle. La demande se fait en ligne, suivie d’une déclaration mensuelle des salaires. Cette initiative vise à soutenir les familles et améliorer l’accès à des options de garde flexibles, répondant ainsi à un besoin crucial sur l’île.
Comment bénéficier du CMG emploi direct ?
- Faire la demande sur le site internet www.caf.fr. La CSSM examine la demande et transmet à l’Urssaf service Pajemploi les éléments nécessaires à l’immatriculation du parent comme employeur. La demande doit se faire au cours du mois de l’embauche du salarié.
- Créer un compte avec l’identifiant et mot de passe envoyés par l’Urssaf service Pajemploi permettant d’effectuer les déclarations sur www.pajemploi.urssaf.fr.
- Déclarer chaque mois les salaires versés. L’Urssaf service Pajemploi traite la déclaration et verse le montant du CMG auquel le parent employeur a droit, mettant à disposition le bulletin de salaire du salarié.
